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Acuerdo DGA resulta en beneficios para el plan de salud, aumentos residuales de streaming y responde a la caída de la televisión limitando a los actores y otros de obtener puestos de director.

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El Sindicato de Directores de América ha asegurado una disposición en su nuevo contrato que limita a los actores y otros que trabajan en series de televisión de dirigir episodios, ya que busca preservar los empleos para directores de televisión de carrera.

La disposición busca abordar la disminución del 40% en empleos de producción en los últimos cuatro años, lo que ha dejado a muchos de los 19,500 miembros del sindicato sin trabajo.

El DGA llegó a un acuerdo tentativo con la Alianza de Productores de Cine y Televisión el martes. Los términos, publicados el viernes, también incluyen otras disposiciones destinadas a proteger los empleos de los miembros, así como aumentos en las contribuciones al fondo de salud y en los residuos, y nuevas disposiciones sobre inteligencia artificial.

Según un resumen proporcionado por el sindicato, el contrato “busca preservar valiosas plazas de dirección episódica para directores de carrera al limitar el número de episodios que pueden dirigir aquellos que no tienen experiencia en dirección y ya están empleados en otras capacidades en una serie de guiones”.

La DGA también se ha enfocado en asegurarse de que sus miembros puedan trabajar en producciones estadounidenses que se realizan en el extranjero. Según el acuerdo, los estudios y el sindicato asignarán a un comité para estudiar la aplicación del contrato de la DGA fuera de América del Norte.

El acuerdo también incluye disposiciones actualizadas sobre inteligencia artificial, incluida una estipulación de que todas las imágenes generadas por inteligencia artificial permanecerán bajo el control de un director. El acuerdo también incluye disposiciones que exigen notificación de cualquier capacitación en inteligencia artificial y transparencia sobre el uso de la misma.

Los estudios acordaron realizar mayores contribuciones al plan de salud, acorde con el ritmo de la inflación de la salud, y aumentar el límite de salarios sujetos a aportaciones.

El contrato de cuatro años aún debe ser ratificado por los miembros.