Gremios municipales analizan concretar un quite de colaboración en señal de protesta

La decisión se determinará esta semana. Los gremios rechazaron el viernes pasado la propuesta salarial alcanzada por el Gobierno.

 

Dirigentes gremiales definirán esta semana las medidas de protesta a implementar en reclamo a mejoras salariales.
Tras el encuentro con el Gobierno el viernes pasado, y ante la falta de un acuerdo salarial, los gremios que representan a los trabajadores municipales definirán la forma de protesta contra el Municipio.
Si bien en principio se anunció un paro de actividades, los gremios analizan por estas horas concretar un quite de colaboración de 4 horas por día.
Los sindicalistas son conscientes que el paro podría no ser contundente, y que el quite de colaboración por alguna horas en los lugares de trabajo podría tener más adhesión de parte de los trabajadores.
Esta mañana a las 10, referentes de ARE brindarán una conferencia de prensa en su sede. También estarán allí representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales.
Consultado Rodolfo Lavalle de ATE, dijo que la idea es poder ir al Ministerio de Trabajo sede Azul el miércoles. Allí plantearán el reclamo. La idea es iniciar la medida de fuerza el jueves y realizarla al menos durante una semana.

ESTA SEMANA SE PAGAN LOS SALARIOS

En tanto el Gobierno abonará este martes los salarios correspondientes al mes de agosto y con el aumento de 650 pesos. Se trata de aumento salarial que el Municipio anunció para este mes. En tanto cuando se paguen los salarios de septiembre será con el ajuste de 700 pesos -50 más que en agosto-.

NO HAY ACUERDO

Lavallen reiteró que no existe acuerdo con el Municipio y que el tema lo plantearán en el Ministerio de Trabajo. Si bien la propuesta del intendente Maximiliano Suescun es llegar a diciembre con un aumento del 12% al básico, Lavallen reiteró que «los trabajadores piden aumento del 15% al básico».
A pesar de que la diferencia es ínfima, ni el Municipio ni los trabajadores parecen dar un solo movimiento más.

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