Gremios que representan a los trabajadores municipales a la espera de ser convocados por el Gobierno para las “paritarias de revisión”

Tras el acuerdo firmado entre el Gobierno y los gremios en diciembre pasado, los referentes sindicales están a la espera de ser convocados por el Municipio a fin de revisar los salarios de los trabajadores, su evolución respecto a la inflación y lo que viene para el segundo semestre del año.
Como parte del acuerdo salarial firmado a fines de diciembre de 2018, se contempló que entre el 1 y el 5 de julio las partes volverían a reunirse a fin de evaluar la evolución de los salarios respecto a la actual situación económica.

En es sentido, el delegado local de UPCN Alberto Falabella, consideró hoy que “estamos a la espera de ser convocados por el Municipio”, ya que “había quedado acordado en diciembre poder evaluar los salarios a mitad de año”. El dirigente gremial dijo que “hoy los salarios en Rauch están empatados con la inflación”, pero “queremos saber lo que se viene para el segundo semestre”.

Falabella recordó que del acuerdo establecido para 2019, el Gobierno ya pagó parte del aumento, aunque todavía queda abonar un 12,5 por ciento: 4 por ciento en agosto, 3% en octubre y un 5,5% en noviembre.

“Creemos que ese 12,5% que resta pagar no va a ser suficiente para los próximos seis meses. Queremos hablar de esto y de la posibilidad de que se pueda incluir algún punto más para la última parte del año”, acotó Falabella. En ese sentido agregó que “suponemos que la inflación va a estar arriba de ese 12,5 por ciento y queremos no perder. Pretendemos empatar y si es posible estar algún punto arriba”.  

CLAUSULAS

Cabe recordar que en diciembre pasado el Gobierno acordó con los gremios dos revisiones en el año. La primera de ellas entre el 1 y el 5 julio. Será una “paritarias de revisión”. En tanto habrá otra instancia similar entre el 4 y 8 de noviembre.

En enero pasado el Municipio abonó aumento del 15% correspondiente a 2018.

Posteriormente, y como parte de los aumento de 2019, se acordaron pagar los siguientes porcentajes: Febrero 5%; Abril 7,5%; Junio 5%; Agosto 4%; Octubre 3% y Noviembre 5,5%

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