El Gobierno sumó 3 puntos y suba de septiembre será del 8%

Autoridades del Municipio y referentes de dos de los tres gremios acordaron este martes incorporar 3% de aumento al incremento salarial del 5% acordado en agosto y a pagarse con los salarios de septiembre el próximo 1 de octubre.  Fue tras un  encuentro celebrado hoy en el Palkacio Municipal.

El intendente Maximiliano Suescun  recibió a los referentes del Sindicato de Trabajadores Municipales y UPCN con quienes acordó la recomposición salarial. No fueron invitados los representantes de ATE quien mediante nota la semana pasada había solicitado la reunión.

“En la mañana de hoy los representantes de los Gremios Municipales que acordaron el incremento salarial dispuesto en reunión del 18/8, el S. T. M. y U.P.C.N., fueron convocados por el Intendente”, informaron de Prensa Municipal.

Suescun estuvo acompañado por el Jefe de Gabinete Gustavo Palazzo, el Secretario de Planificación Mario Ibargoyen, el responsable de Recursos Humanos Mauro Fernández, y de la Administración del Sistema de Salud Juan Arbel.

“La oportunidad de la convocatoria fue para comunicarles que más allá del acta paritaria acordada oportunamente para los meses de agosto y septiembre y en función de la inflación informada para el último mes; el Departamento Ejecutivo propone incrementar en un 3% el aumento previsto para el corriente mes”, se indicó.

“En dicho contexto, se comunicó a los representantes de los trabajadores que  el Departamento Ejecutivo avanzó en definir un incremento salarial de un 8 por ciento al sueldo básico, de carácter remunerativo (adicional al 48,5 por ciento ya otorgado, durante 2022), a abonarse con los haberes del mes de Septiembre,  con lo cual la suma de aumentos desde el Municipio llegará al 56,5 por ciento en total durante dicho periodo del 2022”, añadió la información oficial.

Cabe señalar que a mediados de agosto, el Sindicato de Trabajadores Municipales y UPCN -con rechazo de ATE- acordaron con el Gobierno un incremento salarial de 10 por ciento al sueldo básico y de carácter remunerativo (adicional al 38,5 por ciento ya otorgado, durante 2022), a abonarse con los haberes del mes de agosto, y un 5 por ciento más a sumar con los haberes de septiembre.

“Dicha propuesta será implementada desde el Gobierno Municipal, con el objetivo de que los agentes municipales puedan hacer frente a los altos niveles de inflación  que continúan creciendo a nivel nacional, y que lleva un incremento de precios acumulado del 56,4 por ciento”, cerró la comunicación oficial.

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