Autoridades del Gobierno local recibieron este mediodía a referentes de los gremios que representan a los trabajadores municipales a fin de iniciar las negociaciones salariales del año próximo. Con el conflicto 2018 casi cerrado –el Municipio se comprometió a pagar bono de 3 mil pesos a fin de año- y luego de la reunión que los funcionarios del Ejecutivo mantuvieron con sindicalistas de la Federación Bonaerense el lunes, el propio Gobierno buscará ofrecer un aumento que se acerque a las demandas de los trabajadores. El Sindicato hace algunas semanas presentó la nueva escala salarial que contempla un aumento del 45%. De ahí partirá hoy el debate: lo que pretenden los gremios y lo que tiene proyectado el Ejecutivo para el año venidero.
El proyecto de Cálculos y Recursos de la administración central y descentralizada del Hospital Municipal prevé casi 700 millones de pesos. Además tiene previsto un aumento de tasas del 34% que podría inclusive aplicarse en dos tramos. En línea con el Gobierno Nacional el Municipio podría proponer un aumento inicial de no más del 25%.
Referentes de ATE –encabezados por Rodolfo Lavallen– del Sindicato –representados por Maximiliano Rattiguen, Isabel Saracho y Alfredo Lorea– y de UPCN –representado por Alberto Falabella– se reunieron con el intendente Maximiliano Suescun, el Jefe de Gabinete Gustavo Palazzo y el secretario de Planificación, Victoriano Cano.
