Los estadounidenses están viendo más estafas laborales que nunca, ya que los solicitantes de empleo, enfrentando un mercado laboral difícil, reportan una avalancha de mensajes de estafadores que intentan engañarlos para que les den información sensible.
Los expertos dicen que la tecnología detrás de estas estafas cada vez es mejor con el tiempo, permitiendo a los estafadores impersonar fácilmente a los empleadores y enviar grandes oleadas de mensajes directos y correos electrónicos a los solicitantes de empleo.
Según un estudio reciente de la Better Business Bureau (BBB), los informes de estafas laborales se duplicaron en 2025 con respecto al año anterior. Y los solicitantes de la generación Z que buscan impulsar sus carreras han sido particularmente afectados: alrededor del 32% de los gen Z reportan haber sido víctimas de una estafa laboral, en comparación con el 15% de los gen X.
“Es una cosa decir ‘no abra adjuntos’ y ‘ese correo electrónico es peligroso’, pero si creo que este correo electrónico podría ser mi oportunidad de conseguir un trabajo, es un riesgo diferente”, dijo Josephine Wolff, profesora de políticas de ciberseguridad en The Fletcher School en Tufts University. “Los solicitantes de empleo desempleados están en una posición muy vulnerable y son susceptibles a este tipo de manipulación”.
El mes pasado, Sally recibió una intrigante solicitud de entrevista mientras buscaba trabajo en línea desde un café en Minneapolis.
“Nos complace informarle que sus certificaciones se alinean estrechamente con varias oportunidades actuales”, prometía el correo electrónico. “Le solicitamos respetuosamente que programe una entrevista en línea lo antes posible”.
Desde que se graduó del Minneapolis College of Art and Design a finales de 2022, Sally había enviado tantas solicitudes de empleo para puestos de diseño gráfico que la joven de 22 años no podía recordar dónde había aplicado.
Es por eso que el correo electrónico no levantó de inmediato sospechas. El remitente, “Ryan L Goodson”, dijo ser de una verdadera empresa biotecnológica con sede en Seattle. Usaba un lenguaje sofisticado, tenía un logotipo de empresa en su firma y un dominio de correo electrónico con aspecto profesional.
“No quería parecer tonta en la entrevista, así que intenté buscar mi solicitud original”, dijo Sally. Pronto se dio cuenta de que nunca había solicitado un puesto en la empresa.
El misterio llevó a Sally a Reddit, donde encontró el mismo correo electrónico fraudulento copiado y pegado en múltiples publicaciones.
“Piensas que verás las señales de advertencia. Pero no eres la excepción, tú también eres presa de ello”, dijo Sally. “Esa es la realidad de este infernal mercado laboral”.
(Tecnología sofisticada)
Los estafadores están utilizando inteligencia artificial para volverse más sofisticados y rápidos, dijo Pardis Emami-Naeini, profesora de informática en la Universidad Duke.
“Antes de la IA, había bastante trabajo en estas estafas, lo que significa que a menudo eran genéricas, llenas de errores tipográficos y más fáciles de detectar”, dijo Emami-Naeini. “Ahora cualquiera puede producir un mensaje de empleo [falso] altamente efectivo y a veces personalizado muy rápido y usarlo a gran escala”.
Los estafadores que se hacen pasar por empleadores a menudo guían a las víctimas a través de un proceso de contratación falso antes de solicitar detalles de la cuenta bancaria bajo el pretexto de una verificación de antecedentes de $1 o para configurar la nómina directa. Otros incrustan malware en enlaces o lo adjuntan a mensajes.
